2023 年に注目すべき最も刺激的な女性リーダー 10 人
Paola Federico は、イベントの企画とイベント関連プロジェクトの管理を専門とする Event Planet の CEO 兼創設者です。CEOとして、彼女は自分の船の船長であり、重要な決定を下し、会社を成功に導く責任があります. 14 年前、パオラはゼロから起業家としての旅に出ました。彼女の会社は、国際会議、医学会議の設計と管理、科学コミュニケーション、EU プロジェクト コンサルティング、企業会議、チーム ビルディング、インセンティブ旅行を専門としています。
パオラのイベント業界への情熱は幼い頃から始まり、彼女の人生には一貫してあります。彼女の経験と知識は、彼女のガイダンスを信頼し、誇りを持って彼女のリードに従う Event Planet と彼女のチームにとってかけがえのない資産となっています。彼らは協力して、計画および実行するすべてのイベントに革新と卓越性をもたらし続けています。
パオラは深い目的意識に突き動かされています。それは、クライアントのサポート システムになること、クライアントのニーズを理解すること、構想から実行までのイベント計画プロセスを通じてクライアントをガイドすることです。彼女は模範を示してリードし、献身、献身、相互信頼をもって仕事をするよう専門家チームを鼓舞しています。各チーム メンバーは独自のスキル セットとイベント業界での豊富な経験を持ち、一緒になって創造性と専門知識の原動力を形成します。
変化に柔軟に対応
Event Planet の本部があるカプリ島で育ったことは、パオラの性格に大きな影響を与えました。美しい自然の風景、豊かな歴史、芸術、建築物に囲まれたカプリ島は、国際的に有名な目的地です。パオラは、幼い頃から多様な文化に触れたことで旅行への情熱が高まり、旅行で得た経験を仕事や私生活に取り入れています。彼女は自分自身をイタリアの強いアイデンティティを持つ地球市民だと考えています。
パオラは、調和、細部へのこだわり、卓越性の追求を特徴とする彼女の美意識をすべての活動に注ぎ込み、それをチームに伝えるよう努めています。マネージャーとして、彼女はすべての活動に調和、細部へのこだわり、卓越性の追求によってラスタライズし、それをチームに伝えることに大きな責任を感じています。マネージャーとして、彼女は自分自身と他の人をやる気にさせる大きな責任を感じています。彼女は継続的に進化し、自分自身に挑戦することを信じています.
パオラの見解では、効果的なマネージャーとは、継続的な学習に専念し、絶えず変化する市場に適応できる人物です。彼らは自分自身を改革する能力を持ち、さまざまなリーダーシップ スタイルなど、必要に応じて適用できるさまざまなソフト スキルを備えています。リーダーは柔軟にアプローチし、状況に応じて指示スタイルと協調スタイルを切り替えることができなければなりません。これには、自己認識と、成長と発展のための個人的な目標を反映して設定する能力が必要です.
リードの方法
「工場は利益指数だけを見ているわけにはいきません。富、文化、サービス、民主主義を分配しなければなりません。工場は人間のためのものであり、工場のための人間ではないと思います。「アドリアーノ・オリベッティ
パオラは、アドリアーノ オリベッティのこの言葉にインスパイアされています。オリベッティは、ブルネロ クチネリと共に、2 つのビジネス モデルであり、彼女自身がささやかに言及しています。彼女は次のように述べています。」
パオラは常に、職場で期待される敬意と尊厳をもって同僚に接してきました。この原則は、2009 年の創業以来、経済危機の間も Event Planet Ltd. のコアバリューでした。パオラは、父親譲りの責任感が強く、公平性、透明性、信頼性、評判などを重視しています。彼女は、プロフェッショナリズムは自分のスキルだけで定義されるのではなく、効率、能力、倫理などの特性によっても定義されると考えています. 彼女は、自分の能力を最大限に発揮して仕事を遂行することに加えて、同僚が他者を尊重し、思いやりを持つことが重要であると信じています。
パオラは、オリベッティの経営理念を堅持し、チームのモチベーションを重視し、可能性と能力に基づいて人材を選択し、社内で才能を促進しています。これらは、特に Event Planet Group Ltd のような小さな会社にとって重要な特徴です。Paola氏は次のように断言します。帰属意識を育むための会社の問題と決定。」
経験から力を得る
パオラは模範を示し、自身の労働倫理と個人的価値観でチームを鼓舞することを信じています。彼女は、これらの価値をチーム メンバーに伝えることを目指しています。彼女は次のように述べています。友達に電話するの。」
生涯を通じて数々の身体的困難に直面したパオラの母親は、パオラにとって力の源でした。子供の頃、パオラは母親のために強くあることが自分の責任だと感じていました。時間が経つにつれて、彼女は母親が信じられないほど回復力のある女性であり、勇気と決意を持って困難に立ち向かっていることに気付きました。この経験は、パオラに強さの真の意味を教え、同じ精神を具現化するよう促しました。「すべてにもかかわらず、彼女はなんとか家族を築き、父を養い、10 代の娘である私と一緒に父の死に直面し、仕事での地位を確立することができました」とパオラは言います。
大学時代、パオラは歴史と視覚芸術を中心に現代外国語と文学を学びました。彼女は、ビジュアル コミュニケーション、演劇史、映画史、美術史の分野の著名な専門家から学ぶ機会がありました。その中には、彼女の学位論文の教授であり、彼女に現代美術への深い愛を植え付けた注目に値する女性が含まれます。
パオラは並外れた芸術家と出会い、仕事をするという特権に恵まれており、特にレヴィ、デ・キリコ、サヴィーニオ、ノヴェッリの作品に精通しています。彼女の大学教授は、彼女の学生への献身と美術史家としての仕事で、多くの人にとってお手本であり、パオラに美、芸術、そしてユニークなものへの愛、そして多くの自己愛を植え付けるのを助けました. -自信。
パオラが名前を挙げずに言及した最後の女性は、彼女の顧客の 1 人です。パオラは、仕事への献身、同僚や社外のパートナーに対する無私無欲、陽気さ、活力、生来の女性らしさとエレガンスに常に畏敬の念を抱いてきました。
パオラは次のように主張しています。私は毎日、生活と仕事を追求しようと努力してきました。」
ダイナミックなリーダーシップに関する洞察
パオラは、老子の言葉「人を導くには、人のそばを歩く」に導かれます。彼女はこの哲学を、脚光を浴びるのではなく、チームを導き、サポートすることに重点を置いたリーダーシップ スタイルに体現しています。彼女の態度と管理者としての態度を完全に理解してもらうために、パオラはいつも、私のもう 1 つの大きな情熱である映画から借用した例を使用するのが好きです。映画のスター。
パオラは、舞台裏で活動し、個々の活動に取り組んでいるチームを強化することを楽しんでいます。
パオラのリーダーシップのダイナミズムを加速させた主な教訓は、Covid-19 パンデミックです。彼女は次のように断言します。」 彼女はさらに次のように付け加えています。 Web に移行し、ほとんどのアクティビティをオンライン アクティビティに変換しました。」
パオラの意見では、ダイナミックなリーダーの特徴の 1 つは、自分自身とチームの両方に対して前向きな姿勢を維持しながら、突然発生する課題に対処できることです。
パオラは、「ビジョン、共感、決断力、楽観主義は、ダイナミックなリーダーに必要であり、私が望んでいる特徴の一部です」と述べています。
市場動向を追う
会社の設立以来、Event Planet Srl の Paola と彼女のチームは、MICE、科学コミュニケーション、および戦略的コンサルティング業界のクライアントに包括的なソリューションを提供することを目指しています。彼らは、クライアントに最高のサポートを提供するために、最新の市場動向と変化に対応し、戦略を継続的に進化させることを信じています。彼らの目標は、これらの分野でソリューションを探している企業にとって信頼できる信頼できるパートナーになることです。Event Planet Group にはいくつかの部門があります。
- DMC – イタリアで会議、会議、企業イベントを開催したい人向け。
- PCO – 国際的に会議、会議、および企業イベントを開催するために会社に依存したい人向け.
- 科学コミュニケーション
- 製薬企業への戦略的コンサルティング また、企業研修に焦点を当てた新しい部門が作成されており、2023 年には Event Planet Srl が「ロード ツアー コース」を国際的に開催することにより、オンラインおよび対面のコーチング コースのパッケージを提供します。 .
個人と職業のバランス
パオラによると、仕事とプライベートの領域を平和的に共存させることは、必ずしも簡単なことではありません。クライアントだけでなく、特にチームに対する責任と義務感は常に存在し、さらに、技術の発展により、私生活と専門分野の境界がますます曖昧になりました。仕事。しかし、すべてのことと同様に、健康的なワークライフ バランスを維持するための戦略とコツもあります。
- 適切な計画を立てて、社会的関係のためにより多くの時間を割く
- 仕事に圧倒されないように、いくつかのNOを言うことを学ぶ
- 明確な境界線を作成する: たとえば、夕食の席で、家族との時間や休日に仕事の電話に出るのを避ける
- 休暇を利用して、新しい忙しい週に向けてエネルギーを取り戻してください。
イベント業界におけるパンデミック後の変化
ハイブリッドが時代のトレンド！しかし、それは唯一のトレンドではありません。パオラは、パンデミック後の気候問題、そして今日のヨーロッパの中心での戦争が人々を新しい時代に導いたと考えています. 彼女は次のように述べています。」
人々は再び出会いを求め、ライブイベントには教育や情報だけでなく、意見交換、社交、人的接触など、新しいテクノロジーでは実現できないすべての機能があります。対面式の会議には、リモート会議とはまったく異なる効果があり、印象に残ります。
しかし、専門家が 1 年以内に数え切れないほどの会議にさえ積極的に参加する前に、彼/彼女がそれらを選択した場合、参加者はより注意深く研究され、直接参加する会議、イベント、会議の選択はより思慮深くなるでしょう。彼/彼女の専門的および個人的な成長にとって最大の価値がある場合、意識的で思慮深い選択があります。
イベント業界のトップ 4 トレンド:
- ハイブリッド イベントは継続し、仮想イベントはより頻繁になります。
- 健康と安全に焦点を当てる
- 環境に優しく、持続可能なイベントに対する需要の増加。
- 戦略的コミュニケーションとデジタルトランスフォーメーション
パオラは、2009 年にゼロから始めて Event Planet Srl を国際的に確立し、一貫した品質と信頼性を維持しながら、常にその評判を守ろうとしていると考えています。彼女は Event Planet Srl のクライアントをパートナーと考えています。彼らの目標は会社の目標であり、経済的側面は重要ですが、最終結果に次ぐものです。
楽観的に未来を見据える
「パンデミック、戦争、気候変動により、私たちがいかに脆弱であり、日常生活がいつでもひっくり返る可能性があることを認識させるほど、未来は不確実です」とパオラは言います。彼女は、情熱、ビジョン、決意、楽観主義を持って、人々は常に挑戦に立ち向かう準備ができていなければならないと信じています。
パオラは次のように断言します。「将来がどうなるかはわかりませんが、日々の課題を乗り切ることができる限り、創業の原則をしっかりと守り、ブランドの評判を維持し、保護することができます。」彼女は他人を深く信じ、チームワーク、共通の戦略を尊重し、他人の意見を尊重し、常に自分自身を改善しようと挑戦し、同僚の尊敬を勝ち取ろうとします。彼女と同じ人生観を持つ人々に囲まれようとしていますが、それは今日では決して当たり前のことではありません。
